• 带照片的身份证(护照或政府签发的有照片的身份证件)

• 社会保障卡(必须是原始文件，不是副本）
  • 要订购更换卡，请访问在这里

• 本科和任何已完成的研究生工作的正式成绩单
  *只接受成绩单的硬拷贝*
  • 本科成绩单必须说明学位授予和学位授予日期
    • 辅助专业人员必须至少有48个大学学分或在辅助考试中获得及格分数
  • 电子成绩单必须直接发送至hiringprocess@bostonpublicschools.org，才能被视为正式的
  • 来自美国以外的学位需要通过教育文件中心(CED)进行评估-请留出足够的处理时间:http://www.cedevaluations.com/application_form.html

• 利益冲突法律/道德培训认证(在线)
  • 完成培训访问http://www.muniprog.eth.state.ma.us
  • 打印结业证书，并将其带到欢迎环节

• 指纹识别的收据
  • 安排在http://www.identogo.com/FP/Massachusetts.aspx

新员工必须通过指定的人才清单提前尽其所能完成这些表格，并携带带有(*)的物品参加欢迎会议:

1. 罪犯纪录资料(CORI/SORI)
2. 就业资格核实(表格I-9)
3. 雇员扣缴免税额证明书(表格W4)
4. MA雇员扣缴豁免证明(表格M4)
5. 网络的可接受使用策略
6. 州-波士顿退休制度＊
7. 不在社会保障范围内的就业(表格SSA-1945)＊

如有问题请发邮件hiringprocess@bostonpublicschools.org