我们很高兴为我们的员工提供全面的福利计划。
健康保险登记流程
每周定期工作20*小时或更长时间的员工,并保持持续的常规兼职员工身份,可能有资格参加金融城的福利计划。员工有30天的时间来完成参加健康计划的流程。选择参加健康保险的员工还必须参加波士顿市的基本人寿保险福利。请浏览城市工人的福利请参阅报名表格及计划对照表。如果您不希望在受雇后30天内注册,则必须等待年度开放注册期。
*工作时间不少于一半的BTU会员仍可申请。
波士顿教师工会(BTU)成员的福利
波士顿公立学校为所有教师和其他一些工会成员提供牙科和眼科保健服务;但是,这个项目是由波士顿教师工会管理的。有关服务的更多信息,请访问波士顿教师工会健康和福利基金.如需注册,请到位于多尔切斯特弗农山街180号的BTU健康和福利基金办公室申请。你需要带一份你的第一份薪水的复印件来注册。
波士顿管理和监督协会(BASAS)成员的福利
波士顿公立学校为所有BASAS工会成员提供牙科和眼科保健服务。有关这些服务的详情,请浏览
马萨诸塞州公共雇员基金的网站。
管理人员福利
波士顿公立学校还通过蓝十字和蓝盾提供蓝色牙科保险计划,由BPS支付全部保费。报名表可在BPS人力资本办公室(Bruce C. Bolling市政大楼4楼,2300华盛顿街,罗克斯伯里,马萨诸塞州02119)获得,其他信息可联系蓝十字和蓝盾(电话:(800)782-3675或致电
www.bluecrossma.com.
关于健康保险的问题?
如果您对每个健康计划中提供的具体福利以及注册后更改覆盖范围的过程有任何疑问,请直接致电617-635-4570与健康福利办公室联系。