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    人力资本办公室(OHC)致力于确保波士顿公立学校吸引、发展和保留在我们所有学校社区有效教学所需的高技能和积极的劳动力。
    我们的工作主要包括四个方面:
    招聘
    OHC招聘团队努力吸引一个 合格的和多样化的 校长可以雇佣的候选人。他们的努力范围从参加招聘会到发展一些 教学途径 与当地大学。
    招聘和人员配备
    OHC的人事经理全年都在为BPS中心办公室和BPS学校招聘员工。他们与校长和学校行政人员密切合作,以确保教师获得执照和教室配备适当的人员。
    专业发展与绩效评估
    OHC也与员工紧密合作,以确保持续 职业发展 通过各种专业发展机会,让教师和他们的学生一样,永远有成长的机会。此外,OHC也进行监控 教育家有效性 这是国家新评估体系的要求。
    资讯、纪录及管理
    一个专门的OHC团队会更新员工的记录,包括处理员工状态的变化(如休假、退休和辞职)。
    不歧视政策
    波士顿公立学校在课程、活动、设施、就业或教育机会方面不因种族、肤色、年龄、残疾、性别/性别、性别认同、宗教信仰、国籍、血统、报复、性取向、遗传或军事地位,不容忍任何形式的歧视、恐吓、威胁、胁迫和/或骚扰,通过干扰他人的学习和工作自由来侮辱他人的尊严。
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公告

    联系

    • 人力资本办公室
      华盛顿街2300号
      罗克斯伯里,马02119
      (617) 635 - 9600