通过在英伦英伦员工职业生涯的各个阶段(从招聘到聘用、专业成长和领导力发展到退休)提供支持，为教与学的创新和变革做出贡献。

愿景

我们的愿景是确保每一间教室、每一所学校都有有效的教育者，每天为学生的大学、职业和未来做好准备。我们的目标是吸引、培养、部署、发展和保留最有效的人才，这反映了我们学生的文化和语言多样性。

人力资本办公室致力于为波士顿公立学校的1万名员工提供支持，从他们申请在我们学区工作的那一刻起，一直到他们退休。我们的目标是吸引、发展和保留一个高效的教学团队，以满足我们年轻人的不同种族、文化和语言需求。

我们是谁

人力资本办公室是由一群敬业、多元化和充满活力的人组成的，他们在工作的各个方面为我们的员工提供支持，无论是在中央办公室还是在学校，都有领导、老师和学生。

我们的办公室分为以下几个小组:

• 数据与分析
• 雇员资讯服务
• 员工服务
• 工资
• 绩效管理
• 招聘、培养和多元化项目
• 战略人力资源
• 子中央

我们做什么

我们继续围绕三个关键的人力资本“杠杆”努力:培养与招聘、雇佣与部署以及开发与保留。这些杠杆是我们加速学生学习的战略的中心，因为我们相信，是我们的人在推动我们的地区朝着更大的公平、连贯性和创新做出积极的改变。人力资本办公室每年致力于招募、雇佣、发展和留住一支在种族、民族、文化和语言上具有多样性的高效和精通文化的教师和校长队伍。